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Titre
Text copied to clipboard!Recruteur RH
Description
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Nous recherchons un Recruteur RH dynamique et motivé pour rejoindre notre équipe en pleine croissance. Le candidat idéal sera responsable de l'ensemble du processus de recrutement, de l'identification des besoins en personnel à l'intégration des nouveaux employés. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les responsables de département pour comprendre leurs besoins en matière de talents et développer des stratégies de recrutement efficaces. Vous serez également chargé de promouvoir notre marque employeur et d'assurer une expérience candidat positive. Le rôle nécessite une excellente capacité de communication, une attention aux détails et une passion pour le développement des talents. Vous devrez être capable de gérer plusieurs tâches simultanément et de respecter les délais dans un environnement dynamique. Une connaissance approfondie des pratiques de recrutement modernes et des outils de gestion des candidatures est essentielle. Si vous êtes prêt à relever ce défi et à contribuer à notre succès, nous serions ravis de vous rencontrer.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Gérer le processus de recrutement de bout en bout.
- Collaborer avec les responsables de département pour identifier les besoins en personnel.
- Développer et mettre en œuvre des stratégies de recrutement efficaces.
- Conduire des entretiens et évaluer les candidats.
- Promouvoir la marque employeur de l'entreprise.
- Assurer une expérience candidat positive.
- Utiliser des outils de gestion des candidatures pour suivre les candidats.
- Participer à des salons de l'emploi et à des événements de recrutement.
Exigences
Text copied to clipboard!- Expérience préalable en recrutement ou en ressources humaines.
- Excellentes compétences en communication verbale et écrite.
- Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.
- Connaissance des outils de gestion des candidatures.
- Capacité à travailler dans un environnement dynamique.
- Attention aux détails et sens de l'organisation.
- Passion pour le développement des talents.
- Diplôme en ressources humaines ou domaine connexe préféré.
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Pouvez-vous décrire votre expérience en matière de recrutement?
- Comment gérez-vous les priorités conflictuelles dans un environnement dynamique?
- Quelle est votre approche pour évaluer les compétences des candidats?
- Comment assurez-vous une expérience candidat positive?
- Avez-vous de l'expérience avec des outils de gestion des candidatures?
